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4月28日上午，揚子江藥業(yè)集團第四十七次“質(zhì)量月”活動總結(jié)大會在泰州總部揚子江學(xué)堂舉行。集團黨委書記、董事長、總經(jīng)理徐浩宇在總結(jié)大會上講話，并為2021年QC發(fā)表獲獎小組代表、至今仍在受益的歷年獲獎小組代表頒獎。
徐浩宇分別從第47次"質(zhì)量月"活動開展情況、活動中的亮點、存在的問題及改進措施等方面進行全面總結(jié)。他指出，質(zhì)量是企業(yè)的生命線，是企業(yè)的發(fā)展根基。本次“質(zhì)量月”活動期間，各部門、工廠等切實貫徹落實集團動員大會精神，結(jié)合各自實際情況認真梳理安排了重點工作，分解了目標(biāo)，落實了責(zé)任，體現(xiàn)了服從集團決策部署、服務(wù)集團整體目標(biāo)的大局觀念，確保了本次“質(zhì)量月”活動取得實效。
對于“質(zhì)量月”活動暴露出來的問題，徐浩宇強調(diào)，要將暴露出來的問題羅列成冊，努力解決，做深落實，并列入考核。要反思不足，要直面矛盾，要“鐵面重錘”，針對人，針對事，針對管理的漏洞，強化問責(zé)。此外，建筑、裝修、綠化、信息化、設(shè)備采購、中藥材采購、原料藥輔料采購、包材采購、研發(fā)物料采購等非密級財務(wù)信息要對管理委員會公開，實現(xiàn)管理流程透明可控。管理干部要了解、備案所轄范圍內(nèi)的所有資產(chǎn)，杜絕漏洞，讓違法亂紀(jì)無處遁形。要具備前瞻性，思考子公司與集團之間質(zhì)量月活動如何開展聯(lián)動、幫扶，如何運用信息化手段提升管理，向國際一流企業(yè)邁進，為下一次“質(zhì)量月”全面開啟提供思路，實現(xiàn)有章可循，有據(jù)可查。
徐浩宇說，此次“質(zhì)量月”活動是打造集團高質(zhì)量發(fā)展新生態(tài)的新起點，當(dāng)前，集團正處于加快發(fā)展的時期，希望全體揚子江人要積極行動起來，站在企業(yè)發(fā)展全局的高度，從自身做起，從細節(jié)入手，在不斷增強產(chǎn)品質(zhì)量的前提下，實現(xiàn)企業(yè)今年既定的生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)，推動企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展。
本次“質(zhì)量月”活動主題是“守底線，保合規(guī);強學(xué)習(xí)，促提升”。自2月28日啟動以來，延續(xù)全員、全面、全局的“大質(zhì)量觀”，涵蓋原料采購質(zhì)量、產(chǎn)品制造質(zhì)量、研發(fā)立項質(zhì)量、后勤服務(wù)質(zhì)量、市場營銷質(zhì)量、行政管理質(zhì)量等多個層面。
期間，舉行了“經(jīng)警、公用工程、燈檢、化驗”等崗位技能大比武，通過成本節(jié)約、效力提升、專業(yè)素養(yǎng)等層面的競爭比對，營造了“比、學(xué)、趕、幫、超”濃厚氛圍；開展自查自糾、合規(guī)審查、掃除道特色專題活動，讓第四十七次質(zhì)量月活動成為集團改革的一次生動實踐，一系列策劃精細、內(nèi)容豐富、形式多樣的活動，讓“質(zhì)量月”走深走實，有效提升了全員的質(zhì)量意識，促進了集團質(zhì)量持續(xù)提升，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展夯實了基礎(chǔ)。許多參加活動的員工表示，“質(zhì)量月”活動的開展，為質(zhì)量提升工作指明了方向，拓展了思路，今后我們將多措并行，不斷鞏固質(zhì)量管理工作，為集團穩(wěn)健發(fā)展作出更大的貢獻。
會上，表彰了2021年QC發(fā)表獲獎小組和至今仍在受益的歷年獲獎小組。
集團質(zhì)量體系負責(zé)人，研發(fā)模塊、后勤三產(chǎn)模塊、經(jīng)營總公司負責(zé)人圍繞活動驗收總結(jié)、學(xué)習(xí)提升、改革優(yōu)化、未來行動等內(nèi)容作發(fā)言。
集團相關(guān)部門負責(zé)人，質(zhì)量管理相關(guān)工作人員共100多人參加了總結(jié)大會。
來源：集團新聞